Mi empleador no se toma en serio mi lesión laboral. ¿Qué debo hacer?

¿Y si mi empresario no se toma en serio mi lesión?

Si te enfrentas a una lesión laboral en Los Ángeles, California, puede que te sientas abrumado. Es probable que el alcance de tu accidente te haya causado un dolor y un sufrimiento físicos graves.

También es probable que el dolor emocional de la ansiedad y la frustración afecten a tu vida cotidiana. Soportar estos problemas no es ciertamente fácil para nadie. Pero la buena noticia es que no estás solo al enfrentarte a tu accidente y lesión.

Una cuestión desafortunada que muchas personas lesionadas han experimentado es que sus empleadores no se toman en serio la lesión. Pueden no reconocerla o intentar minimizar sus efectos en tu cuerpo.

Lo primero que debes hacer en estas circunstancias es recordar que tienes derechos protegidos legalmente.

Dependiendo de los elementos de tu accidente, podrías tener derecho a una indemnización, como la de los trabajadores. Si se considera que tu empresario ha cometido algún tipo de negligencia, podrías tener derecho a aún más.

Este post te dará todos los detalles importantes que necesitas saber y comprender sobre los accidentes laborales y cómo los gestiona tu empresa. Tienes ayuda a tu disposición para navegar por estos casos, a menudo complejos.

Responsabilidad del empresario

Sea cual sea el tamaño o el ámbito de una empresa, tu trabajo está legalmente obligado a proporcionarte a ti y a tus compañeros un entorno laboral sano y seguro. Parte de lo que esto implica es la prevención de accidentes laborales.

La prevención adopta muchas formas que se basan en el tipo de negocio que se lleva a cabo. He aquí algunos ejemplos de un entorno de trabajo seguro:

Personal debidamente formado

El personal debe recibir la formación adecuada para realizar su trabajo con seguridad. Por ejemplo, si el trabajo requiere levantar regularmente objetos pesados, los empleadores deben formar al personal sobre cómo realizar esta tarea con seguridad.

Gestión continua de la seguridad

Una mayor gestión de la seguridad ayuda a prevenir escenarios o situaciones que podrían provocar lesiones en el lugar de trabajo. Esto puede incluir tareas como la inspección de maquinaria, la certificación de protocolos de seguridad, etc.

Pausas y descansos regulares

Los trabajos físicamente exigentes pueden conducir rápidamente a la fatiga del empleado. A su vez, esto puede provocar un fallo de forma y posibles lesiones. Los empresarios deben proporcionar pausas regulares para que su personal descanse. Tampoco pueden obligar al personal a ignorar las pausas para cumplir una cuota u otros comportamientos poco éticos.

Línea de comunicación abierta para informar de accidentes

Un empresario debe facilitar que un empleado denuncie un incidente. Los empleados nunca deben sentirse asustados o intimidados por sufrir una lesión. Por el contrario, deben poder denunciarlo y buscar atención médica lo antes posible.

Tus derechos tras una lesión

Si has sufrido una lesión por levantamiento en el lugar de trabajo u otro accidente, es importante que sepas que tienes muchos derechos. Entre ellos están los siguientes:

• Busca y recibe una evaluación y un tratamiento médicos adecuados.
• Recupérate de tu lesión lejos del trabajo.
• Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
• Recibir posibles prestaciones a través del proceso de indemnización por accidente laboral.
• Recurrir cualquier decisión tomada en función del resultado de tu indemnización por accidente laboral.

Tu empresario puede intentar ocultarte algunos de tus derechos o hacerte creer que no los tienes. Conociéndolos y comprendiéndolos, puedes frenar esos intentos en seco.

Qué hacer si se vulneran tus derechos

Si se vulneran estos derechos, también tienes varias medidas que puedes tomar. Una de las formas más atroces de que esto ocurra es cuando tu empresario se niega a tomarse en serio la gravedad de tu lesión. Pueden intentar minimizar tu lesión o decirte que debes seguir trabajando o no tomarte todo el tiempo de recuperación que necesites.

Muchos de estos intentos conducen a una grave consecuencia: que no recibas la ayuda médica adecuada que necesitas. Como todos sabemos, esto puede producir efectos aún peores si tu lesión es grave.

No todas las lesiones provocan inmediatamente síntomas como dolor o problemas de movilidad. De nuevo, por eso es tan crucial buscar inmediatamente atención médica.

Cuestiones de indemnización por accidente laboral

Si un empresario se niega a tomarse en serio tu lesión, también puede complicarte el proceso de indemnización por accidente laboral. Por ejemplo, si tu empresario te presionó para que te quedaras todo el turno después de un accidente, podría intentar minimizar tu lesión alegando que no necesitabas buscar atención médica inmediatamente.

Cuando se producen situaciones como ésta, también puedes enfrentarte a complejidades como la denegación de la indemnización por accidente laboral. Eso podría hacerte pagar una atención médica costosa y dejar de percibir tus ingresos laborales normales.

Combinar estos problemas con una lesión puede convertir la situación en un peso horrible de soportar. En consecuencia, es imprescindible obtener ayuda.

Un abogado experto en compensación de los trabajadores de Inland Empire puede ayudarte a dar sentido a tu caso y a allanar el camino a seguir.

No permitas que un empresario se salga con la suya descuidando tu derecho… y tu salud. Habla hoy mismo con nuestro equipo para una consulta gratuita sobre tu caso.